湖南精神文明建设

2022年第12期

湖南省精神文明建设指导委员会办公室

　　编者按：文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。现择优刊发各级机关单位创建工作经验，供学习交流。

　　〔文明单位创建〕

　　省中小企业服务中心：坚持党建引领 深耕服务主业 文明单位创建务求实效

　　省赤山监狱：依托“三个抓手” 助推文明创建提质增效

　　365足球外围网站官网_365bet体育在线怎么样_mobile365官方网站立即加入市委办：建设“五型”机关 推进文明单位创建

　　津市市:发挥典型示范引领 提升文明单位创建水平

　　长沙市天心区桂花坪街道金桂社区：强化文明引领 构建“三个家园”

 

省中小企业服务中心：

坚持党建引领 深耕服务主业

文明单位创建务求实效

　　省中小企业服务中心坚持党建引领，以精神文明建设为重点，深耕服务主业，文明单位创建不断提质优化。

　　一、高度重视，扎实推进。成立“一把手”为负责人的文明创建工作领导小组，各支部明确文明创建工作联络员，健全共抓共建的创建工作网络。将文明创建工作纳入年度工作要点和绩效考核重要内容，每年初召开文明创建工作推进会，创建工作与业务工作同研究、同部署、同监督、同考核。

　　二、突出重点，精心组织。强化理论武装，加强政治机关建设。始终坚持将政治建设放在首位，广泛开展专题读书班、党史知识测试、红色教育基地现场教学、“干部素质能力提升班”、“湘企大讲堂”等。强化宣传引导，营造良好氛围。抓好抓牢意识形态和宣传思想工作，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，打造精致精美、健康清爽的内外环境。聚力文明实践，培育文明新风。开展文明言行常态化提醒和督查;开展“红色故里忆党史·不忘初心感党恩”“学习身边好人 感悟道德力量”“学习劳模精神 争当时代标兵”“感悟新思想 奋进新时代”等主题文化活动;开展“服务中小企业志愿者公益活动”，共组织近40场，为企业解决问题363个，促成上下游产业链项目合作38个，项目资金达到27亿元，为企业解决融资累计9.3亿元。工作成绩受到工信部的高度肯定，作为湖南服务品牌向全国推介。

　　三、围绕主业，创新实践。健全完善覆盖省市县三级的中小企业公共服务平台网络。全力建设“湘企融”一站式融资服务平台。在省政府门户网站开设“政企直通车(政企通)”专栏。与清华大学、北京大学等高校联合，为中小企业培养大量高级人才。单位被评为2020-2021年度“全国优秀综合服务单位”、“全国中小企业国家宪法日法律知识竞赛突出贡献单位”，被认定为“全国首家APEC中小企业服务联盟法律工作委员会服务示范站”。“政企直通车(政企通)”“中小企业权益保护(法律)云服务”被评为“全国优秀中小企业创新服务项目”。在全国中小企业服务能力竞赛中获奖数量居全国省级中心城市第一。(省中小企业服务中心)

　　

省赤山监狱：

依托“三个抓手” 助推文明创建提质增效

　　省赤山监狱坚持目标导向、效果导向、依托生态建设、法治建设、乡村振兴三个抓手，积极推动省级文明单位创建。

　　一、推进生态建设，共建美好家园。开展绿色行动。举行生态建设启动仪式，组织志愿者开展“保护生态环境·走向绿色文明”植树活动，积极开展“古木保护”行动。实施蓝天碧水工程。大力推动污水处理厂及配套管网工程建设，完成伙房“煤改电”、锅炉房清洁能源改造、罪犯劳动改造场所废气收集处理等工程。倡导低碳环保生活。开展“绿色低碳，节能先行”主题宣传活动，倡导低碳办公、反对食品浪费。

　　二、弘扬法治文化，传播法治文明。全面启动“八五”普法。在监狱社区开展“传播法治文化，弘扬法治精神”主题普法宣传活动，广泛宣传扫黑除恶、防网络电信诈骗、禁毒、环境保护、国家安全教育、疫情防控等。打造法治文化阵地。建设清廉法治广场、清廉监狱建设成果陈列室、法治宣传教育成果集中展示基地、廉政警示教育基地。建设清廉监狱创建研究基地,联合湖南师范大学专家团队深入开展清廉法治理论研究。树立法治教育品牌。组织“五老宣讲团”“青年讲师团”开展护航“少年的你”“大手牵小手”“护苗行动”等法治宣传教育活动，护航未成年人健康成长。

　　三、助力乡村振兴，服务人民群众。党建资源联动共享。通过理论共学、资源共享、活动共办、支部共建、发展共谋等方式，全力帮助监狱所在驻地南嘴村支部打造示范党支部。助力乡村生态振兴。斥资购买果树苗，组织警察职工200多人为南嘴村示范公路义务植树400多棵。开展扶贫帮困。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，走访慰问30户南嘴村“五保户”、“低保户”、贫困家庭。(湖南省赤山监狱)

　　

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建设“五型”机关 推进文明单位创建

　　365足球外围网站官网_365bet体育在线怎么样_mobile365官方网站立即加入市委办以建设“五型”机关为抓手，全力打造精神文明建设成绩突出、职工素质高、业务工作硬、社会形象好的文明机关。

　　一、加强政治型机关建设，锤炼政治坚定的党办队伍。始终坚持以党的政治建设为统领，践行社会主义核心价值观;定期开展理论中心组学习，落实好意识形态责任制;定期对全市党办系统组织学习培训，常态化调度创建省级文明标兵单位工作;坚持党史学习教育常态化，用好“学习强国”平台。

　　二、加强效能型机关建设，锤炼务实高效的党办队伍。为优化管理、提升效能，市委办各科室(部门)结合三定方案及办公室中心、重点工作进行岗位职责细化，对照年度目标，进行每月一调度，确保各项工作稳步推进。积极举办机关文稿写作评选竞赛，大力提高机关干部以文辅政能力。

　　三、加强学习型机关建设，锤炼勤奋好学的党办队伍。每周五下午开设银城大讲堂“党办课堂”，通过领导(专家)讲座、干部职工中心发言交流研讨、集中开班、参观实践等形式，配合开展“每月读一本书 创建书香机关”读书日活动。

　　四、加强节约型机关建设，锤炼勤俭节约的党办队伍。注重盘活存量资产，实现闲置资产整合利用、集中共享。积极推进信息化建设，推广线上协同办公系统减少纸张使用。倡导节约用水用电，鼓励单位干部职工一公里内步行、三公里内骑行、五公里内公交行，大力践行绿色低碳文明新风。

　　五、加强清廉型机关建设，锤炼清正廉洁的党办队伍。高度重视廉洁教育，将廉洁要求纳入党员干部日常教育管理之中，将廉洁家风作为党员领导干部作风建设重要内容，组织正科级及以上干部签订“清廉家庭”建设承诺书58份。积极组织党员干部开展廉政理论学习、典型违纪案例学习、上廉政主题党课、观看警示教育宣传片、参观廉洁教育基地等系列活动。(中共365足球外围网站官网_365bet体育在线怎么样_mobile365官方网站立即加入市委办公室)

　　

津市市：

发挥典型示范引领 提升文明单位创建水平

　　津市市以群众性精神文明创建为载体，不断提升文明单位的创建质量，营造了文明有序的社会环境。

　　一、加强管理，着力提高文明单位创建水平。制订《津市市文明单位建设管理暂行办法》，将文明单位领导班子建设、职工思想建设、文化建设、文明风气培养等多项指标细化。指导各级文明单位规范创建档案，完善各项规章制度，对日常管理中存在的问题及时提出合理意见建议;对发生违反评选基本条件或其他损害文明单位声誉的，轻则给予批评、警告、限期整改，重则撤销其荣誉称号。

　　二、创新载体，着力引导文明单位实践活动。扎实开展“城乡文明牵手共建”活动，全市各级文明单位分别与村居结成帮建对子，帮助村居建设文明实践站、改善人居环境等工作;启动全市“学雷锋树新风”志愿服务活动。近年来，全市各级文明单位的干部职工全年人均志愿服务50小时以上。

　　三、注重实效，着力提升文明单位社会形象。在实践中，各级文明单位充分发挥自身优势，帮助相对落后的村居开展环境综合整治，加快教育及文化活动场所建设，改善村容村貌，丰富农村文化生活。各级文明单位通过“携手共建”等形式，帮助镇村进一步理清发展思路，凝聚发展合力，促进农村经济发展，全市各级文明单位为经济社会高质量发展起到示范带动作用。(津市市文明办)

　　

长沙市天心区

桂花坪街道金桂社区：

强化文明引领 构建“三个家园”

　　长沙市天心区桂花坪街道金桂社区紧紧围绕文明社区创建目标，着力提高广大居民思想道德素质。先后获评“湖南省文明社区”“湖南省和谐示范社区”“长沙市最美志愿服务社区”“长沙市五化示范党支部”。

　　一、强化阵地建设，构建“精神家园”。一是打造多元化服务阵地。打造涵盖阅读室、书法室、舞蹈室、居家养老服务中心的“三室一中心”。将党建、教育、文化、卫健、社会组织等服务资源有效整合。二是打造沉浸式教育阵地。建立“心中的梁家河”党性教育基地，先后接待各级领导及国内外学习团队1438批次;建立交通安全体验馆，开展“体验式”打卡;建立“新起点同伴禁毒教育服务中心”，成立同伴禁毒联盟。三是打造实景式文化阵地。先后打造党群邻里中心、红色广场、法治公园、德孝长廊等系列文明实践点。

　　二、注重示范带动，构建“和谐家园”。一是建好队伍。成立党员带头，群众参与的“金姐桂哥”学雷锋志愿服务队伍。培育文明劝导、矛盾调解等10支子队伍，累计开展活动7000余次，参与志愿服务23000余人次。二是树好典型。完善志愿者管理、激励、积分兑换机制，每年评定“金牌志愿者”“金牌志愿服务片区”等正面典型，推动志愿服务管理升级。三是办好活动。先后举办“最美家风家训”“最美庭院”“最美门店”“‘民’星春晚”等各类党群活动。

　　三、瞄准民生需求，构建“幸福家园”。一是聚焦重点领域。争取共建单位支持，为不同居民群体量身定制社区服务。链接外来务工人员子女成长需求，联合科普学会打造“金”彩学吧社区课堂、“金桂·红领巾”未成年人爱心教育品牌;链接老年人精神文化需求，开设智慧助老“金秋”课堂;链接户外劳动工作者实际需求，打造“劳动者港湾”，设置“红色驿站”。二是聚焦小区治理。创建开放式社区物业服务市级示范社区，组建一支涵盖党员、志愿者、法律顾问、户籍民警等群体的矛盾调解队伍，搭建“移动小红凳”议事堂，推行快速响应机制，形成“一事一群”线上交流模式。由网格员全程跟踪协调，传达居民意见并反馈上级部门整改建议，促使解决措施尽早落实。三是聚焦关爱帮扶。落实各项惠民政策，推出“金穗贴心慰问”“金穗暖心服务”品牌，连续8年为党员群众解决实际困难。常态化开展邻里守望互助活动，调动辖区居民群众互相关心、倾情关爱，对辖区困难对象、失独家庭、高龄老人送温暖上门，送政策入户，营造携手互助、传递大爱的社会文明环境。(长沙市天心区桂花坪街道金桂社区)